Vaga
SUPERVISOR DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
SUHAI Segurança Pessoal
Vaga publicada em
São Paulo
CLT
Disponibilidade Total
Presencial
Descrição da Vaga
Realizar a supervisão das atividades de recrutamento e seleção de toda a empresa atendendo determinações e diretrizes da Empresa.
Responsabilidades e Atribuições
1
Realizar a gestão de equipe supervisionando e
direcionando prioridades de ações pertinentes à área de Recrutamento e
Seleção.
2
Propor melhorias continuas nos processos de
recrutamento, testes psicologicos e
integridades.
3
Responder pela area de Recrutamento ,
monitorando os processos , sugerindo ajustes ou solicitando reparos
quando necessário, garantindo o funcionamento e a qualidade das rotinas;
4
Supervisionar e elaborar os indicadores da
area. Propor ações de melhorias para
atingimento das metas e redução de custos . Cumprir o prazo de entrega ao dos
indicadores ao SGQ; E demais procedimentos e rotinas da área;
5
Validar os
portfolios, relatórios do projeto Acolher emitidos pela equipe .
6
Engajar a equipe para o cumprimento dos valores
e pilares de Excelencia da empresa.
7
Fazer a gestão de sua equipe, capacitando-a nas
funções a serem realizadas no departamento, bem como, nas rotinas e
documentos do SGQ constantes em sua área e com a quais tenha interface;
realizar as avaliações de desempenho periódicas, avaliações de eficácia dos
treinamentos; determinar planos de ação; orientar e dar feedback constante;
elaborar e revisar as descrições de cargos de sua área periodicamente; criar
ações para a manutenção de ambiente motivador, de modo a criar um clima
agradável, respeitoso e produtivo em sua equipe e entre as demais.
| 1 | Realizar a gestão de equipe supervisionando e direcionando prioridades de ações pertinentes à área de Recrutamento e Seleção. | |||||||
| 2 | Propor melhorias continuas nos processos de recrutamento, testes psicologicos e integridades. | |||||||
| 3 | Responder pela area de Recrutamento , monitorando os processos , sugerindo ajustes ou solicitando reparos quando necessário, garantindo o funcionamento e a qualidade das rotinas; | |||||||
| 4 | Supervisionar e elaborar os indicadores da area. Propor ações de melhorias para atingimento das metas e redução de custos . Cumprir o prazo de entrega ao dos indicadores ao SGQ; E demais procedimentos e rotinas da área; | |||||||
| 5 | Validar os portfolios, relatórios do projeto Acolher emitidos pela equipe . | |||||||
| 6 | Engajar a equipe para o cumprimento dos valores e pilares de Excelencia da empresa. | |||||||
| 7 | Fazer a gestão de sua equipe, capacitando-a nas funções a serem realizadas no departamento, bem como, nas rotinas e documentos do SGQ constantes em sua área e com a quais tenha interface; realizar as avaliações de desempenho periódicas, avaliações de eficácia dos treinamentos; determinar planos de ação; orientar e dar feedback constante; elaborar e revisar as descrições de cargos de sua área periodicamente; criar ações para a manutenção de ambiente motivador, de modo a criar um clima agradável, respeitoso e produtivo em sua equipe e entre as demais. | |||||||
