Vaga
ANALISTA DE ADM DE PESSOAL PLENO
SUHAI Segurança Pessoal
Vaga publicada em
São Paulo
CLT
Disponibilidade Total
Presencial
Descrição da Vaga
Administrar a gestão de benefícios, executar as atividades Administrativas do RHJ e orientar os funcionários com relação às normas da empresa dentro da legislação pertinente, visando o cumprimento das mesmas.
Responsabilidades e Atribuições
1
Administrar a compra e controle dos benefícios
admissionais, mensais e complementares, referente as movimentações da folha
de pagamento; Controlar as movimentações de inclusões, alterações e exclusões
de assistência médica e odontológica; Solicitar 2ª via de cartões dos
benefícios, carteirinhas de assistência médica e odontológica, farmácia e
vale combustível; Fazer o cadastro dos benefícios e descontos no sistema
integrado da folha de pagamento TOTVS.
2
Realizar atendimento aos colaboradores; Dar suporte aos
lançamentos de informações inserindo e conferindo dados no sistema integrado
de folha de pagamento TOTVS, atentando sempre para o cumprimento de prazos
legais em conformidade com a legislação trabalhista e as Políticas internas
do Grupo, cumprindo todas as normas e fluxos definidos pelo SGQ. Controlar os
afastamentos dos colaboradores, providenciar a emissão de CAT, realizar
agendamento de perícias, acompanhar o quadro de evolução dos colaboradores,
para providenciar a prorrogação do benefício, caso necessário, e prestar todo
auxílio e esclarecimentos quanto às possíveis dúvidas dos colaboradores,
controlar os exames médicos de retorno ao trabalho.
3
Controlar período aquisitivo de férias, cálculo
e pagamento, além do recebimento dos avisos e recibos de férias; Calcular
rescisões de contrato de trabalho conforme Solicitações de Desligamento
recebidas, providenciar os pagamentos e as homologações, nos devidos prazos
de acordo com a legislação vigente. Separar, organizar e enviar documentações
de funcionários que entrarem com ação trabalhista, sempre que for solicitado
pela área jurídica; Controlar vencimentos dos exames médicos periódicos de
colaboradores ativos, garantindo que anualmente seja realizado exame médico
periódico, de acordo as normas da PPRA e PCMSO; Conferir e realizar pagamento
da fatura de prestador de serviços de Medicina e Segurança do trabalho,
controle de exames realizados de colaboradores admitidos e demitidos, de
acordo com as Leis trabalhistas;
4
Realizar rateios e pedidos de compras;
Cadastrar e alterar no sistema Protheus os benefícios de seguro de vida e
previdência privada, controlar os formulários de resgate para envio ao Banco
Bradesco e pagamento aos funcionários; Realizar manutenção e alteração dos
dados cadastrais dos colaboradores, atentando sempre para atender aos
critérios do E-Social.
5
Desempenhar a sua função seguindo rigorosamente
os procedimentos de qualidade de sua área e com as quais tenha interface;
Executar atividades adicionais inerentes e/ou correlatas a sua função e
cargo, conforme definição, orientação e solicitação da Gerência e/ou
Diretoria da área.
| 1 | Administrar a compra e controle dos benefícios admissionais, mensais e complementares, referente as movimentações da folha de pagamento; Controlar as movimentações de inclusões, alterações e exclusões de assistência médica e odontológica; Solicitar 2ª via de cartões dos benefícios, carteirinhas de assistência médica e odontológica, farmácia e vale combustível; Fazer o cadastro dos benefícios e descontos no sistema integrado da folha de pagamento TOTVS. | |||||||
| 2 | Realizar atendimento aos colaboradores; Dar suporte aos lançamentos de informações inserindo e conferindo dados no sistema integrado de folha de pagamento TOTVS, atentando sempre para o cumprimento de prazos legais em conformidade com a legislação trabalhista e as Políticas internas do Grupo, cumprindo todas as normas e fluxos definidos pelo SGQ. Controlar os afastamentos dos colaboradores, providenciar a emissão de CAT, realizar agendamento de perícias, acompanhar o quadro de evolução dos colaboradores, para providenciar a prorrogação do benefício, caso necessário, e prestar todo auxílio e esclarecimentos quanto às possíveis dúvidas dos colaboradores, controlar os exames médicos de retorno ao trabalho. | |||||||
| 3 | Controlar período aquisitivo de férias, cálculo e pagamento, além do recebimento dos avisos e recibos de férias; Calcular rescisões de contrato de trabalho conforme Solicitações de Desligamento recebidas, providenciar os pagamentos e as homologações, nos devidos prazos de acordo com a legislação vigente. Separar, organizar e enviar documentações de funcionários que entrarem com ação trabalhista, sempre que for solicitado pela área jurídica; Controlar vencimentos dos exames médicos periódicos de colaboradores ativos, garantindo que anualmente seja realizado exame médico periódico, de acordo as normas da PPRA e PCMSO; Conferir e realizar pagamento da fatura de prestador de serviços de Medicina e Segurança do trabalho, controle de exames realizados de colaboradores admitidos e demitidos, de acordo com as Leis trabalhistas; | |||||||
| 4 | Realizar rateios e pedidos de compras; Cadastrar e alterar no sistema Protheus os benefícios de seguro de vida e previdência privada, controlar os formulários de resgate para envio ao Banco Bradesco e pagamento aos funcionários; Realizar manutenção e alteração dos dados cadastrais dos colaboradores, atentando sempre para atender aos critérios do E-Social. | |||||||
| 5 | Desempenhar a sua função seguindo rigorosamente os procedimentos de qualidade de sua área e com as quais tenha interface; Executar atividades adicionais inerentes e/ou correlatas a sua função e cargo, conforme definição, orientação e solicitação da Gerência e/ou Diretoria da área. | |||||||
